"Vợ tôi là nhân viên ngân hàng. Vợ tôi kể rằng 'một tháng gần đây là giai đoạn vô cùng căng thẳng của nhân viên nhà băng khi đi đâu cũng nghe thấy chỗ này sa thải nhân sự, chỗ kia cắt giảm số lượng lớn, không chỉ với các vị trí cấp thấp mà cả lãnh đạo cấp trung cũng không phải ngoại lệ miễn trừ'. Thậm chí, ở một số nhà băng, nhân viên không có bằng cấp đại học đúng chuyên ngành tài chính, ngân hàng cũng có nguy cơ phải rời ghế. Với những người vượt qua được làn sóng sa thải, khối lượng công việc cũng được tăng lên nhiều lần, kiêm nhiệm thêm nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, làm ngày làm đêm, làm tăng ca cả cuối tuần".
Đó là chia sẻ của độc giả Duy Nam về làn sóng sa thải đang diễn ra mạnh mẽ ở nhiều ngân hàng thời gian qua. Có nơi giảm cả nghìn người, trong bối cảnh các đơn vị này tìm cách tiết giảm chi phí, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc ứng dụng công nghệ. Năm ngoái, Sacombank giảm dần quy mô lao động qua từng quý, từ hơn 17.400 người vào đầu năm xuống còn 17.058 người vào cuối 2024; BIDV cũng giảm 1.000 người, tương đương 4% tổng số nhân sự; một số nhà băng khác như VIB, MSB, ACB... cũng giảm khoảng vài trăm lao động trong năm 2024.
>> Nhân viên ngân hàng mất việc
Đồng cảm với những lo lắng của nhân viên ngân hàng trước làn sóng cắt giảm nhân sự, bạn đọc Nam bình luận: "Ngân hàng trước đây vẫn được nhớ tới là lĩnh vực 'trong chán, ngoài thèm', với mức lương bình quân thuộc top cao, nhưng đổi lại là áp lực công việc rất lớn. Còn hiện nay, với việc áp dụng công nghệ số hay AI vào quy trình làm việc thay mô hình nhà băng truyền thống, nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng lại phải chịu ảnh hưởng trực tiếp.
Chẳng hạn vị trí một chuyên viên tín dụng mà tôi làm, khi mới ra trường lúc trước chỉ tập trung vào hoạt động cho vay là chủ yếu thì nay phải kiêm nhiệm thêm cả huy động vốn, mở thẻ tín dụng, bancassurance, tư vấn tài chính và thậm chí cả quản lý tài sản cho khách hàng cao cấp... Tức là đòi hỏi với nhân sự ngân hàng đã tăng lên nhiều".
"Làn sóng sa thải này vô cùng đáng sợ vì ngay cả những người có bằng cấp giỏi cũng có thể bị cho nghỉ việc. Ở độ tuổi 40 trở đi, nhiều người bỗng mất việc và rất khó tìm được công việc khác để đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình", bạn đọc Kent Apple bổ sung thêm.
Lấy dẫn chứng từ câu chuyện bản thân, độc giả Kiên Cường thừa nhận: "Ngày trước bạn tôi học đại học khối ngành kinh tế, tốt nghiệp là lao vào làm giao dịch viên ngân hàng. Thời đó ngành ngân hàng rất thịnh, nhân viên lương cao nên bạn rất sướng. Giờ sau 15 năm gắn bó với ngân hàng, vừa rồi bạn nhận quyết định cho nghỉ việc, và chẳng biết làm gì tiếp để kiếm sống. Đúng là đôi khi ổn định quá cũng rất nguy hiểm nếu không có phương án dự phòng từ trước".
Trong khi đó, nói về làn sóng sa thải trong ngành ngân hàng, bạn đọc Thaison cho rằng đó là xu hướng tất yếu: "Giờ đây việc áp dụng công nghệ hiện đại, AI vào các hoạt động của ngân hàng nên đã giúp giảm bớt những tiêu cực và còn giúp mọi công việc được làm nhanh hơn. Thế nên, việc các nhà băng cần giảm bớt nhân viên, tinh giảm bộ máy nhân sự là chuyện dễ hiểu. Các nước phát triển trên thế giới đã làm điều này từ lâu rồi và nhờ đó chi phí hoạt động giảm xuống, giúp khách hàng được hưởng lợi từ dịch vụ giá rẻ".
Làm gì để vượt qua giai đoạn khó khăn này? Độc giả Phieudieu nhận định: "Hiện nay, mỗi người phải tự trang bị cho mình nhiều kỹ năng. Để khi không thể làm ở môi trường này thì có thể sẵn sàng đi tìm việc nơi khác. Còn nếu cứ nghĩ công việc ổn định nên an phận, đến khi mất việc dễ chới với".
Đồng quan điểm, bạn đọc Quốc Kỳ kết lại: "Thay vì quá tập trung, dốc sức vào một nghề duy nhất thì ai cũng nên kiếm thêm nghề tay trái để phòng khi mất việc này còn việc khác. Chứ trong bối cảnh công nghệ phát triển từng ngày, bạn giỏi đến đâu, tài đến mấy thì cũng có nguy cơ bị sa thải".
Ngược với "làn sóng" cắt giảm, nhiều nhà băng thời gian qua cũng mở rộng quy mô hoạt động khi số nhân sự tăng so với đầu năm. Tăng mạnh nhất là MBBank khi nhà băng này tuyển dụng thêm 1.674 người trong năm ngoái, nâng tổng số nhân viên lên 12.155 người. VPBank cũng tuyển thêm 1.404 người trong cả năm 2024. Hay như HDBank tăng 965 người, Vietcombank tăng 796 người, LPBank thêm 562 người...
10 năm làm ngân hàng cho tôi chỗ đứng ở Sài Gòn Than thở nghề ngân hàng 'bạc như vôi' Bài học của tôi sau 20 năm làm ngân hàng Nhân viên ngân hàng bán sức lấy lương cao Nước mắt sau 'đồng lương to' của nhân viên ngân hàng Nhân viên ngân hàng 'trong thấm ngoài thâm' 10 năm làm ngân hàng cho tôi chỗ đứng ở Sài Gòn Than thở nghề ngân hàng 'bạc như vôi' Bài học của tôi sau 20 năm làm ngân hàng Nhân viên ngân hàng bán sức lấy lương cao Nước mắt sau 'đồng lương to' của nhân viên ngân hàng Nhân viên ngân hàng 'trong thấm ngoài thâm'